LMD : l'assurance d'un budget plus équilibré

Comment mettre à la disposition de collaborateurs embauchés en CDD pour une mission de 1 à 24 mois, d'intérimaires ou de stagiaires, voire de salariés en période d'essai ou dans l'attente d'un véhicule neuf, un véhicule de fonction ? Les acheteurs ont de plus en plus souvent à faire face à ce problème qui, encore récemment, n'avait que peu de solutions.

Les demandes se sont faites de plus en plus nombreuses et les loueurs ont mis au point des formules de location moyenne durée (LMD), à mi-chemin entre location courte durée - jusqu'à un an maximum - et location longue durée - 24 mois en plus - "Il nous semble que c'est une réponse aux incertitudes que peuvent connaître certaines entreprises en ces temps de pandémie, explique Xavier Nicolas, responsable marketing et communication chez Leaseplan. Elles se doivent d'être aussi agiles et flexibles que possible. Et la mobilité n'échappe pas à la règle ! FlexiPlan répond à leurs nouveaux besoins. Il se caractérise par sa souplesse avec des contrats de 6 à 17 mois, avec des tranches kilométriques modulables, une offre de location "tout inclus" et sa facilité de mise en oeuvre. Notre offre permet de garder la maîtrise des coûts avec une grille forfaitaire simple, avec deux tranches de durée par catégorie de véhicules qui permettent de faire des économies par rapport à une solution de location de courte durée".

Des véhicules neufs ou des occasions récentes et avec peu de kilomètres

Pour Gérard de Chalonge, directeur commercial et marketing