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Ressources humaines

Des stratégies RH pour réenchanter les collaborateurs
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Par Mathieu Neu

Dans un marché du travail tendu où la fidélisation et le recrutement tournent au casse-tête, les initiatives RH font preuve d'innovation pour répondre à des [...]

Diversité, inclusion : où en sont les entreprises ?
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Par Agathe Jaffredo et Céline Tridon

Par crainte de malentendus, voire de discriminations en interne, les entreprises avancent doucement sur les sujets de diversité et d'inclusion. Pourtant, impulsées [...]

Les entreprises face au défi des compétences
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Par Pierre Lelièvre

Les évolutions sociales et technologiques, les nouvelles formes d'organisation du travail bousculent le contenu et la structure des emplois. Autant de défis qui [...]

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager
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Par Pierre Lelièvre

Recruter de manière efficiente suppose une bonne entente des services RH et des managers. Pourtant, face aux idées reçues, il n'est pas toujours facile de [...]

Licenciement : le nouveau barème des dommages et intérêts
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Par Laurent Bailliard

Les indemnités prud'homales versées en cas de contentieux consécutifs aux licenciements jugés sans cause réelle et sérieuse et notifiés font désormais l'objet [...]

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Par Camille Lhost

Ils ont entre 18 et 25 ans et définissent le profil de leur employeur idéal. Dans une étude Top Employeurs, 500 jeunes en alternance partagent leur vision du [...]

64 % des femmes arrivent à concilier vie pro et vie perso
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Par Amélie Moynot

Comment optimiser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui, contrairement à une idée reçue, n'est pas seulement un idéal mais une réalité pour plus [...]

Les stratégies RH des Top Employers 2016
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Par Bénédicte Gouttebroze

64 entreprises ont décroché le titre de Top Employers en 2016. Cette certification, délivrée par l'organisme Top Employers Institute, récompense les bonnes [...]

Casino forme ses cadres au management bienveillant
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Par Laure Trehorel

Plus de 1 200 managers du groupe de distribution Casino ont été formés au management bienveillant. Un investissement de taille qui vise le bien-être des [...]

Déploiement du SIRH: les évolutions à venir
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Par Bénédicte Gouttebroze

Le Cercle SIRH et Danaé ont mené un benchmark sur l'évolution du SIRH dans les grandes entreprises. En tête des processus qui se développent: paie, formation, [...]

5 conseils pour gérer le fait religieux en entreprise
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Par Amélie Moynot

Astrées, think tank sur le travail et l'emploi, a présenté mercredi 9 septembre 2015 le résultat d'une réflexion sur les réalités religieuses en entreprise. [...]

Les clés pour un climat social au beau fixe
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Par Marion Perroud

Pannes machines successives, réunions non préparées, désorganisation d'un service, locaux mal insonorisés... Non traités, ces irritants sociaux du quotidien pèsent [...]

Recrutement : transformez l'essai !
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Par Joël Rumello

Vous pensez avoir recruté le salarié de vos rêves ? Reste, maintenant, à le vérifier durant sa période d'essai. Livret d'accueil, référents opérationnels, suivi [...]

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Par Dalila Bouaziz

Rédiger un CV, facile ? Mais êtes-vous au point sur ce qu'il ne faut pas écrire ? Retrouvez les 10 points clés qui n'apparaissent pas dans un CV gagnant. [...]

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Par Maëlle Becuwe

Les chèques santé, nouveau dispositif destiné aux entreprises, proposent aux dirigeants d'accorder à leurs employés un crédit dédié aux prestations de santé peu [...]

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Environnement de travail, conciliation de la vie personnelle et professionnelle... L'amélioration de la qualité de vie au travail de vos salariés touche à de [...]

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Par Amélie Moynot

Hôtel quatre étoiles situé à une heure de Paris, le Manoir de Gressy propose aux entreprises de constituer une chorale de collaborateurs pour animer leurs séminaires.

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Le groupe Phone Régie vient d'acquérir la société Côme, créateur de solutions RH, pour proposer à ses clients la gestion des ressources humaines de leurs projets. [...]

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