La gestion du changement, c'est aussi tenir compte des personnalités
L'esprit libre
Les esprits libres sont avant tout des adeptes de l'improvisation. Ils n'aiment pas les procédures compliquées, et préfèrent une courte présentation orale à une documentation détaillée. Bien que leur capacité d'adaptation à toute forme de nouveauté soit la bienvenue, leur aversion pour les processus structurés peut créer de la confusion au sein de l'équipe.
Même si les esprits libres peuvent avoir un comportement peu conventionnel, leur souplesse d'esprit et leur calme face à des situations chaotiques sont de gros atouts lors d'une transition vers un nouveau système. Obtenir l'adhésion des esprits libres implique de leur laisser une certaine dose d'autonomie au départ afin qu'ils gardent une certaine liberté de manoeuvre lors du programme de migration, quitte à resserrer la bride au fur et à mesure.
