La supply chain face à la fragmentation du monde
Les entreprises à la recherche de main-d'oeuvre
La pénurie mondiale de main-d'oeuvre semble devenir une tendance durable, touchant autant les pays développés que les économies émergentes. En Europe, une pénurie structurelle de main-d'oeuvre qualifiée crée des retards de livraison dans des secteurs clés comme l'aéronautique et la défense, en raison des départs à la retraite et de la faible attractivité de l'industrie pour les jeunes.
Aux États-Unis, la "great resignation" post-Covid se transforme en un "great reshuffle", avec des taux élevés de démissions compensés par des embauches importantes, mais le secteur manufacturier continue de peiner à recruter. En Chine, malgré la croissance dynamique du secteur des véhicules électriques, des pénuries de main-d'oeuvre se manifestent en raison d'un déficit de formation et d'un excédent de jeunes diplômés peu enclins au travail en usine.
Dans l'industrie de l'habillement, la volatilité de la demande a entraîné des licenciements massifs et des retards d'investissements, avec une forte baisse d'activité en 2023. La concurrence pour la main-d'oeuvre qualifiée s'intensifie également dans des pays comme le Vietnam, où l'implantation de fournisseurs majeurs attire d'anciens ouvriers du textile. Ce phénomène, combiné aux déplacements de travailleurs et à la perte de compétences, risque de poser des défis persistants pour l'industrie mondiale.
