[RSE] Intégrer un variable, une bonne pratique peu répandue ?
Les VP et Directeur Achats semblent être davantage incentivés sur des critères RSE que leurs équipes. Sur ces fonctions à responsabilité, la rémunération variable peut représenter une part importante du salaire et l'intégration de critères de durabilité est un signal assez fort du top management. La performance purement financière n'est plus le seul moyen de mesurer la performance. Pour autant, la pratique est encore loin d'être généralisée.
Au niveau des acheteurs, les différences sectorielles sont marquées. Le secteur du Transport & tourisme, plus exposé aux enjeux de décarbonation, démontre une plus forte intégration de cette performance dans le calcul de la rémunération variable.
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