"Open", un siège social labellisé pour sa qualité de vie au travail

Publié par Marie-Amélie Fenoll le 29 mai 2018 - mis à jour à 09:03

Le groupe immobilier Icade s'est lancé dans la démarche de labellisation OsmoZ pour promouvoir la qualité de vie au travail à l'occasion du projet de déménagement fin 2017 de son siège social à Issy-les-Moulineaux. Explications de la démarche.

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Comment mettre en avant la qualité de vie au travail au sein de ses bureaux? Pour Icade, groupe immobilier français, filiale de la Caisse des dépôts et consignations, la réponse a été de se lancer dans la démarche de labellisation OsmoZ, nouveau label lancé en mars 2018 par Certivea.

Cette démarche de labellisation est intervenue dans un contexte de déménagement du siège social d'Icade de la Porte d'Aubervilliers (Paris 19e) à Issy-les-Moulineaux pour une superficie de plus de 9000 m²* (contre 20 000m² dans le 19e) courant septembre 2017.

Dans les faits, le groupe Icade a été sollicité par l'organisme d'évaluation et de certification des bâtiments tertiaires, Certivea dès janvier 2017 au même titre que 6 autres opérations pilotes (Bouygues Bâtiment Sud-Est, Maif, Colliers International France, Carrefour, ARP Astrance, GA Smart Building). A cette époque, Certivea réfléchit à la création du label OsmoZ et se lance dans l'élaboration de groupes de travail pour établir un référentiel sur le sujet.

Lire : OsmoZ : le nouveau label de la qualité de vie au travail

Icade a choisi de mettre en place le label OsmoZ sur les 3 leviers (Bâti, communication RH et aménagement intérieur). Le groupe entamera la phase d'audit de la labellisation courant juin 2018.

"En ce qui concerne le bâti, il n'y avait pas grand chose à faire car l'immeuble Open venait d'être restructuré 2 ans auparavant. Nous avons donc insisté sur la qualité de vie au travail en mettant l'accent sur l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée", explique Jean-Christophe Gentil, Property Manager chez Icade. Pour cela, le groupe autorise 2 jours par semaine de télétravail à ses salariés, soit à leur domicile soit dans des espaces de co-working dédiés. Mais la qualité de vie au travail passe également par une multitude de services mis à la disposition des salariés. Citons de manière non exhaustive des cours de yoga, une salle de fitness, la classique conciergerie ou encore de façon plus anecdotique une cabine de télémédecine.

Lire la suite en page 2 : le choix du flex office

*Icade a loué 1500m² dans un bâtiment voisin d'Open à Issy-les-Moulineaux en plus des 9000m²