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Gouvernement

[Interview exclusive] Olivia Grégoire annonce le lancement de la plateforme Impact pour publier les indicateurs écologiques, sociaux et de gouvernance de toutes les entreprises françaises
RSE

[Interview exclusive] Olivia Grégoire annonce le lancement de la plateforme Impact pour publier les indicateurs écologiques, sociaux et de gouvernance de toutes les entreprises françaises

Par Emilie Kovacs, journaliste

Plateforme Impact, feuille de route ESS et responsable, PTCE, projets et défis : la secrétaire d'état chargée de l'économie sociale, solidaire et responsable se [...]

Revue de presse achats - semaine du 12 octobre
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Revue de presse achats - semaine du 12 octobre

Par la rédaction

Vous n'avez pas eu le temps de "surfer" cette semaine? La rédaction a sélectionné, pour vous, des articles publiés sur le Web et susceptibles de vous intéresser. [...]

Tout savoir sur le port du masque obligatoire en entreprise
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Par Anne Leleu-Eté, avocat associé, Axel Avocats

Depuis l'annonce du 18 septembre, nous attendions le nouveau protocole définissant les contours de l'obligation du port du masque en entreprise. C'est chose faite [...]

Pandémie : pourquoi les assurances ne s'appliquent-elles pas ?
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Pandémie : pourquoi les assurances ne s'appliquent-elles pas ?

Par Olivier Moustacakis, cofondateur d'Assurlandpro.com

Les pertes liées à l'épidémie de Coronavirus ne sont pas assurées. Une mauvaise nouvelle pour tous les professionnels qui l'ignoraient. Le Gouvernement a sommé les [...]

Salariés et droit de retrait : comment travailler après le 11 mai ?
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Par Emilie Ducorps-Prouvost, responsable du département droit social, BDO Avocats

Depuis le 11 mai, date tant attendue amorçant le déconfinement, de nombreux salariés regagnent progressivement leur lieu de travail. Si cette reprise d'activité [...]

Déconfinement : quel impact et quelle organisation dans les entreprises ?
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Déconfinement : quel impact et quelle organisation dans les entreprises ?

Par Marylaure Meolans, Marion Locuratolo, Victoire Avocats

Mardi 28 avril 2020, le Premier ministre a présenté le " plan de déconfinement ", destiné à permettre la reprise de l'activité sans relancer la propagation du [...]

Activité partielle : un dispositif profondément remanié face au Covid-19
Talents

Activité partielle : un dispositif profondément remanié face au Covid-19

Par Séverine Martel et Fernando Lima Teixeira, avocats chez Reed Smith

Plus connue sous le nom de chômage partiel, le recours à l'activité partielle est l'une des mesures mises en avant par le gouvernement pour limiter l'impact de la [...]

Les mesures adoptée par les transporteurs français
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Par la rédaction

34% des transporteurs interrogés dans le cadre d'une étude bp2r ont procédé à des modifications de la tarification clients afin de tenir compte des contraintes [...]

Comment gérer la crise dans la durée ?
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Comment gérer la crise dans la durée ?

Par Camille George

Si la plupart des entreprises ont plutôt réagi rapidement face à la crise qui nous a submergés, il s'agit désormais d'être capable de tenir sur la durée. Et ça [...]

Coronavirus et aides aux entreprises : ce qu'il faut savoir
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Coronavirus et aides aux entreprises : ce qu'il faut savoir

Par Stéphanie Gallo Triouleyre

Lors d'une conférence le mardi 17 mars 2020, en pleine crise sanitaire liée au coronavirus, le ministre de l'Economie Bruno Le Maire a détaillé les mesures de [...]

Quid des clauses MAC de vos contrats de financements?
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Quid des clauses MAC de vos contrats de financements?

Par Yann Beckers, avocat associé, Stephenson Harwood

Les clauses de MAC ou Material Adverse Change dans les contrats financement pourront-elles être exercées en raison de la crise du COVID-19 ? On fait le point.

Salariés et coronavirus : les questions qui se posent
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Salariés et coronavirus : les questions qui se posent

Par Viviane Stulz, AvoSial

Devant son évolution exponentielle, le coronavirus (covid-19) est devenu en quelques jours la préoccupation majeure des individus. La propagation de l'épidémie [...]

Inégalités salariales : une lourde sanction est envisagée
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Inégalités salariales : une lourde sanction est envisagée

Par Pierre Lelièvre

La persistance des inégalités salariales entre hommes et femmes pourrait coûter cher aux entreprises. À défaut de rééquilibrage entrepris dans les trois ans, [...]

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