Politique voyage : astuces managériales pour "driver" vos salariés

Véra Strezyk, travel manager chez Siemens France

"Un jeu concours pour tester les connaissances sur la politique voyage"

S'il y a un travel manager qui emploie les grands moyens pour booster le respect de la politique voyage en interne, c'est sans aucun doute Véra Strezyk, responsable des achats mobilité et communication chez Siemens France. Animatrice à ses heures de sessions de formation ludiques 100 % dédiées au travel dans tous les sites de la filiale, et organisatrice de journées thématiques ralliant partenaires et grands voyageurs, elle a même lancé, en 2013, un jeu concours ! "La deuxième édition s'est déroulée en juin dernier, raconte l'intéressée, ainsi, au travers de notre newsletter interne et de notre réseau social d'entreprise, nous avions convié tous les collaborateurs à y participer. Au final, pas moins de 200 volontaires se sont prêtés au jeu".

Le principe d'un tel concours ? Tester les connaissances des salariés sur la politique voyage groupe au travers d'un questionnaire. "Pas moins de dix questions sont posées, du type, à partir de combien d'heures de vol la classe business est-elle autorisée?, ou encore, quel est le nom du nouveau prestataire location courte durée du groupe ?" , détaille Véra Strezyk. Dix gagnants sont tirés au sort - parmi les ceux ayant fait un sans faute -, et remportent un cadeau : chèque cadeau, trolley de voyage, etc. Propre à créer le buzz en interne, l'opération devrait être dupliquée tous les dix huit mois.