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Confier le recrutement aux futurs collègues des postulants
Demander aux salariés de son entreprise de recruter leurs futurs collègues de travail: c'est la démarche adoptée par Pierrick Briand, p-dg du Groupe Rhinos, une entreprise de communication basée à La Rochelle. Pour ce faire, il a créé un rituel au sein de son entreprise: les JobDays, une sorte d'opération "portes ouvertes" où les candidats se présentent dans les locaux de l'entreprise pour rencontrer les équipes. Les postulants sont "shortlistés" par les employés eux-mêmes, qui défendent ensuite le dossier de leur poulain face à la direction.
Une initiative originale qui permet d'impliquer directement les collaborateurs dans la gestion des RH et qui a permis à la société de recruter des profils variés: développeur, commercial, créatif...
>> Plus de détails sur cette initiative de recrutement dans l'article dédié.
