Faut-il vraiment imposer des quotas de femmes dans les instances dirigeantes ?
Par Mallory Lalanne
La proposition de loi Rixain veut imposer 40 % de femmes dans les comités exécutifs et de direction des grandes entreprises d'ici à 2030. Une logique de quota qui, [...]
Voyage d'affaires - Des inégalités femmes hommes insoupçonnées
Par Mathieu Neu
Aucune strate sociale ne semble échapper aux discriminations subies par les femmes, et le tourisme d'affaires ne fait pas exception. Sur le long chemin vers [...]
29% des femmes affirment avoir été victimes de discriminations ou de violences pendant un entretient de recrutement, et 35% dans le cadre de leur travail. Ces [...]
La parité comme porte d'entrée de la diversité en entreprise
Par Isabelle Bastide, présidente du cabinet de recrutement PageGroup
La question de la diversité doit être abordée dans son ensemble, au sein des grands groupes comme des PME et de toutes les entreprises qui composent notre tissu [...]
Égalité salariale : un barème pour noter les entreprises
Par Pierre Lelièvre
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a dévoilé "L'index de l'égalité femmes-hommes", destiné à résorber les inégalités salariales dans les entreprises de plus [...]
A l'occasion de la journée internationale des femmes, Décision Achats dresse le portrait de ces directrices achats qui font bouger les lignes du métier et leur [...]
Deux entreprises du SBF 120 sur cinq ne font pas siéger de femme dans leur comex. Tel est le principal enseignement d'une étude menée par le Centre de recherche en [...]
