La proposition de loi Rixain veut imposer 40 % de femmes dans les comités exécutifs et de direction des grandes entreprises d'ici à 2030. Une logique de quota qui, pour ne pas créer de déséquilibres, va devoir pleinement être transparente et assumée par les dirigeants.
Par Mallory Lalanne
3 min.
Aucune strate sociale ne semble échapper aux discriminations subies par les femmes, et le tourisme d'affaires ne [...]
Par Mathieu Neu
5 min.
29% des femmes affirment avoir été victimes de discriminations ou de violences pendant un entretient de [...]
Par Julien Ruffet
2 min.
La question de la diversité doit être abordée dans son ensemble, au sein des grands groupes comme des PME et de [...]
Par Isabelle Bastide, présidente du cabinet de recrutement PageGroup
4 min.
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a dévoilé "L'index de l'égalité femmes-hommes", destiné à résorber les [...]
Par Pierre Lelièvre
4 min.
A l'occasion de la journée internationale des femmes, Décision Achats dresse le portrait de ces directrices [...]
Par Marie-Amélie Fenoll
Deux entreprises du SBF 120 sur cinq ne font pas siéger de femme dans leur comex. Tel est le principal [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
Inscrivez-vous à la Newsletter pour recevoir les dernières actualités
Abonnez-vous à Décision Achats Magazine et accédez en avant-première à des contenus exclusifs !
Se connecter
