Expatriation: comment les couples conjuguent-ils leur plan de carrière ?

Si une carrière à l'internationale est une opportunité pour le cadre expatrié, c'est loin d'être la même chose pour le ou la conjoint (e). Selon une enquête de Expat Communication 62% des conjoints d'expatriés, (en majorité des femmes à 91 %), l'expatriation est une mauvaise ou une très mauvaise chose pour leur carrière. Seule la moitié des conjoints qui cherche un poste, en trouve un alors qu'ils étaient au départ 80% à envisager de travailler pendant l'expatriation.

Sachez avant de partir que le hit-parade des pays où les conjoints d'expatriés trouvent le plus facilement un emploi, regroupe le Canada, l'Australie, et la Russie ; et les pays où ils renoncent le plus sont la Thaïlande, l'Inde, le Brésil et l'Italie... La plupart des conjoints qui ont répondu à l'étude Expat Value avouent s'être concentrés au début de leur recherche, sur les entreprises internationales, l'univers de référence quand on a un bac +4. Or, dans 50% des cas, c'est dans une structure locale qu'ils ont été embauchés. "Orientez dès le début vos recherches sur une cible de PME-TPE locales, vous gagnerez du temps !", conclut l'étude. Et dans 81 % des cas, c'est le réseau qui a permis de décrocher un job !

Face à ce constat, l'étude recommande au futur expatrié de mettre l'accent davantage sur des aides comme la formation plutôt que sur les primes ! "Les couples ont besoin d'accompagnement professionnel pour le conjoint ou d'aide à la réalisation d'un projet (information, formation, aide à la création d'entreprise). La formation contribuera davantage au bien-être du couple que les primes d'expatriation additionnelles au salaire. Moins de 6% des conjoints ont bénéficié d'une aide payée par l'entreprise de l'expatrié.

Top 5 des obstacles

-faiblesse du réseau de contacts

-barrière de la langue

-mauvaise connaissance du marché local

-compétences qui ne correspondent pas au marché

-absence ou manque de visibilité sur la durée du séjour

Si l'expatriation est une mauvaise ou très mauvaise expérience au niveau de la carrière pour le conjoint, celle-ci est toutefois une bonne ou très bonne expérience au niveau global pour 86 %. "Pour beaucoup de conjoints, l'expatriation a été l'occasion d'une " réinvention de sa vie et d'une réévaluation de ses priorités", révèle l'étude.

Pour accéder à l'ensemble de l'étude : cliquez ici

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