Quel leadership pour réussir sa transformation digitale?
Intégrer et retenir les talents
Aujourd'hui, un leader éclairé a intégré le fait que dans un monde toujours plus complexe et changeant, il lui est possible et indispensable de mobiliser les formidables ressources collectives de ses équipes afin d'élaborer et d'inventer des solutions aux défis rencontrés. Raison pour laquelle il est essentiel de réunir autour de lui les meilleurs talents, sans chercher à diriger en autocrate.
Rassembler et motiver sont les maîtres-mots de la bonne conduite d'une transformation digitale. Cela suppose non seulement d'exprimer clairement ses attentes, mais aussi d'accorder autonomie, attention et reconnaissance à ses collaborateurs. Car une entreprise, quelles que soient ses infrastructures et les conditions financières offertes, ne saura retenir ses meilleurs profils que si ses leaders eux-mêmes savent reconnaître et valoriser les performances de leurs collaborateurs, et leur accorder leur confiance.
