Motiver plus sans dépenser plus
Offrir des avantages en nature
La qualité de vie au travail est un domaine qui permet d'améliorer la motivation au sein de l'entreprise, pourtant elle est jugée moyenne en France. Accorder plus de flexibilité permet d'y remédier : laisser les membres de son équipe organiser leur emploi du temps comme ils le souhaitent devrait donc les mettre dans un état d'esprit favorable vis-à-vis de leur travail. Un emploi du temps flexible ménage l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle et laisse la possibilité de travailler quand on est le plus productif. Le télétravail remplit les mêmes objectifs. Améliorer les conditions de travail peut aussi passer par des pauses repas plus longues, une place de parking ou la possibilité de consacrer une partie de son temps de travail sur des projets qui les passionnent.
