Manque de confidentialité et de concentration : les défauts des espaces de travail nomades

Coworking, freelancing, télétravail, ... les nouvelles formes de travail nomade sont nombreuses. Et semblent garantes du bien-être au travail. Cependant, tous ces lieux alternatifs ne favorisent pas la concentration. C'est ce que révèle la dernière étude* de Regus, fournisseur mondial d'espaces de travail flexible

Café, transports en commun, voiture... : idéal pour consulter ses mails

Face à la mobilité accrue des collaborateurs, le bureau traditionnel tend petit à petit à disparaître au profit d'un bureau nomade. Mais le bruit et l'animation qui règnent dans ces espaces ne sont pas propices à la concentration. Ainsi, 19% des sondés s'avouent incapables de travailler plus de 20 minutes dans un lieu comme un café, bien qu'elles s'y sentent à l'aise pour consulter leurs emails .

Même constat dans les transports en commun où 47 % des travailleurs français se contentent de parcourir leurs emails sans toutefois y répondre. De même, 38% passent des appels rapides en voiture mais n'envisagent pas de conférences téléphoniques (11 %).

Coworking et manque de confidentialité

Autre alternative au mode de travail traditionnel : le coworking. Les deux raisons les plus fréquemment avancées par les professionnels ayant fait ce choix sont l'opportunité de rencontrer des professionnels au profil similaire travaillant pour d'autres entreprises (88 %), et la possibilité de développer leur réseau (79 %).

Regus met également en lumière le fait que les entreprises considèrent le coworking comme une alternative rentable (68 %), notamment par rapport à la location d'un bureau fixe.

76 % des travailleurs interrogés pointent néanmoins la configuration de certains espaces de coworking qui n'est parfois pas suffisamment adaptée aux impératifs professionnels, notamment pour la réception des clients. Ils sont également 81 % à évoquer un risque en termes de confidentialité et à déplorer l'absence d'une salle de réunion (54 %).

A l'inverse, les entrepreneurs envisagent les espaces de coworking comme des lieux particulièrement adaptés à la rencontre avec d'autres entrepreneurs (80 %), et tous conviennent qu'ils offrent un cadre propice au développement des start-ups (75 %).

Le bureau, un argument RH

" Offrir à ses employés de bonnes conditions de travail permet de réduire les coûts, d'améliorer les résultats, d'accroître la motivation et la productivité des équipes, mais aussi de capter plus facilement les profils talentueux et de les retenir au sein de l'entreprise en leur offrant un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée ", explique Christophe Burckart, Directeur Général de Regus France.

Le lieu d'implantation est également crucial, que ce soit pour attirer les talents ou se rapprocher des prospects. Pour 54 % des salariés, le bureau idéal doit en effet bénéficier d'un certain cachet, et être situé dans un quartier branché pour 43 % d'entre eux. Il doit également être dans une zone économique intéressante afin de renforcer la proximité avec des clients potentiels (32 %).

Toutefois, bien qu'une image professionnelle soit de toute évidence un critère de sélection essentiel pour les entreprises, le coût est également une préoccupation majeure : 45 % des sondés indiquent que le rapport prix/prestation est un facteur déterminant.

*Méthodologie : Enquête menée par Regus auprès de 44 000 professionnels de plus de 100 pays dont 1655 travailleurs français, en juillet 2015.