Les problèmes de logement des salariés handicapent les entreprises

Les problèmes de logement des salariés affectent 40 % des entreprises. Telle est une des conclusions du rapport du Credoc réalisée à la demande du Medef (Mouvement des entreprises de France).

En cause ? La hausse constante des prix de l'immobilier. Les conséquences des problèmes de logements des salariés sont nombreuses pour les entreprises et les dirigeants d’établissements soulignent la complexité à recruter (23 %) et les problèmes pour gérer la mobilité interne des employés (19 %). Les entreprises de la région parisienne s'estiment les plus touchées (37 %), suivies de près par les entreprises de la région méditerranéenne (23 %), selon une enquête du Credoc sur le logement des salariés, datée de décembre 2011.

Bonne nouvelle : 58 % des établissements considèrent que la question du logement de leurs salariés est importante et 27% d'entre eux intègrent la question du logement dans leur réflexion en termes de gestion des ressources humaine.

Enfin, 27 % des établissements estiment que certains de leurs salariés habitent trop loin de leur lieu de travail. Les enquêtes « Emploi du temps » de l’INSEE montrent ainsi que le temps passé dans les trajets domicile-travail est passé de 20 minutes en moyenne en 1999 à 24 minutes en 2010. Pour choisir la localisation de leur établissement, 48 % des dirigeants tiennent compte du temps de transport des salariés pour aller de leur domicile à leur travail. Mais seuls 3 % de ces établissements sont incités à changer de localisation pour limiter les difficultés de leurs salariés.

Pour parer à ces problèmes de logement, 35 % des établissements mettent en place des actions spécifiques pour aider les salariés. Concrètement, 25 % des établissements choisissent de recourir aux dispositifs proposés par Action Logement. Autre solution envisagée : investir dans la préparation d’un programme local de l’habitat (PLH) ou d’un plan local d’urbanisme (PLU) pour 25 % des entreprises interrogées.

Enfin, 73 % des établissements pensent que les collectivités locales peuvent les aider à résoudre les problèmes de logement de leurs salariés.