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Directeurs des achats et acheteurs : combien gagnent-ils ?

Publié par Audrey Fréel le

Le cabinet de recrutement Fed Supply a récemment publié son panorama des métiers de la supply chain. Cette 3e édition vise à fournir des informations sur les missions, les compétences comportementales, la formation requise, les outils à maîtriser ou encore la rémunération en fonction des différents métiers de la supply chain, dont les achats. Nous faisons le point sur cinq fonctions au sein des achats.

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Les directeurs des achats

Compétences comportementales : Fonction hautement stratégique, les directeurs des achats doivent maîtriser de nombreuses softskills comme le leadership, l'aisance relationnelle, la communication et l'écoute. Ils doivent aussi bien gérer le stress, être autonome et être fin négociateur.

Formation habituellement requise : école de commerce, Master en gestion/économie ou management, école d'ingénieur, Master spécialisé en achats.

Perspectives d'évolution : directeur général, directeur des opérations, directeur industriel.

Logiciels à maîtriser : Pack office, ERP, CRM.

Langues : anglais et autre langue appréciée.

Rémunération : Les profils intermédiaires (4 à 7 ans d'expérience) ont un salaire compris entre 65 et 110 K€ brut annuel selon les régions. Les directeurs des achats confirmés (8 ans et plus d'expérience) gagnent, eux, plus de 110 K€, quel que soit la localisation.

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Les acheteurs production

Compétences comportementales : Les acheteurs de production doivent avoir une bonne résistance au stress et disposer de qualités relationnelles. Ils doivent également faire preuve de rigueur, de fiabilité et être curieux.

Formation habituellement requise : Formation supérieure en achats, école de commerce avec spécialisation dans les achats, école d'ingénieur.

Secteur d'activités phares : pharmaceutique, métallurgie, automobile/aéronautique, agroalimentaire, télécom.

Perspectives d'évolution : responsable achats, acheteur site, consultant achats, directeur des achats.

Logiciels à maîtriser : SAP, ERP.

Langues : anglais.

Rémunération : Les profils débutants (0 à 3 ans d'expérience) sont rémunérés entre 33 K€ et 50 K€ brut annuel en fonction des régions. Les profils intermédiaires (4 à 7 ans d'expérience) peuvent gagner entre 38 et 60 K€ brut annuel. Enfin, les acheteurs confirmés (8 ans et plus d'expérience) ont un salaire supérieur à 60 K€, quel que soit leur localisation.

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Les acheteurs hors production

Compétences comportementales : Les acheteurs hors production doivent être organisés, s'adapter rapidement, être tenaces et avoir de bonnes capacités d'analyse.

Formation habituellement requise : Master Achats ou Master Achats Internationaux (Bac + 5).

Secteur d'activités phares : BTP, banque, centrale d'achats, IT.

Perspectives d'évolution : responsable achats, category manager, directeur des achats.

Logiciels à maîtriser : Excel, ERP, SAP, Ivalua, Ariba.

Langues : anglais et autre langue appréciée.

Rémunération : Pour les acheteurs débutants (0 à 3 ans d'expérience), la rémunération est comprise entre 33 K€ et 50 K€ brut annuel en fonction des régions. Les profils intermédiaires (4 à 7 ans d'expérience) peuvent toucher entre 35 et 60 K€ brut annuel. Enfin, les acheteurs confirmés (8 ans et plus d'expérience) ont un salaire compris entre 50 et 60 K€.

Joshua Rawson Harris
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© Joshua Rawson Harris

Les acheteurs en distribution

Compétences comportementales : Responsable des achats nécessaire au fonctionnement d'une entreprise de distribution, cet acheteur doit disposer d'excellentes qualités relationnelles, être réactif, savoir négocier et avoir un esprit d'équipe.

Formation habituellement requise : École de commerce ou management, Bachelor achats ou supply chain, Master achats ou supply chain.

Secteur d'activités phares : négoce divers, alimentaire.

Perspectives d'évolution : responsable achats, directeur des achats.

Logiciels à maîtriser : Excel, ERP.

Langues : anglais.

Rémunération : Pour les profils débutants (0 à 3 ans d'expérience), le salaire est compris entre 35 K€ et 44 K€ brut annuel en fonction des régions. Les profils intermédiaires (4 à 7 ans d'expérience) peuvent gagner entre 38 et 55 K€ brut annuel. Enfin, les acheteurs confirmés (8 ans et plus d'expérience) ont un salaire supérieur à 55 K€ en Ile-de-France et à 50 K€ dans les autres régions.

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Supports aux achats

Compétences comportementales : Soutien aux équipes d'acheteurs, les assistants et gestionnaires achats doivent disposer de bonnes qualités relationnelles, faire preuve de curiosité d'esprit, de rigueur et fiabilité.

Formation habituellement requise : École de commerce, formation universitaire, Master achats.

Secteur d'activités phares : pharmaceutique, métallurgie, automobile/aéronautique, agroalimentaire, télécom.

Perspectives d'évolution : acheteur.

Logiciels à maîtriser : Excel, ERP.

Langues : anglais.

Rémunération : Le salaire des profils débutants (0 à 3 ans d'expérience) varie entre 26 K€ et 32 K€ brut annuel en fonction des régions. Les profils intermédiaires (4 à 7 ans d'expérience) peuvent gagner entre 30 et 37 K€ brut annuel. Enfin, les personnes confirmées (8 ans et plus d'expérience) ont une rémunération supérieure à 37 K€ en Ile-de-France et à 35 K€ dans les autres régions.

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