Recrutement de cadres : l'Apec revoit ses prévisions à la baisse pour 2022

Alors que les prévisions de recrutement de cadres pour l'année 2022 a été publiées par l'Apec en mars, la société revient sur son étude en prenant cette fois en compte l'impact de la guerre en Ukraine.

Les achats, directement impactés par cette crise, ne voient pas de forte augmentation, avec 16 900 recrutements prévus, 1% de plus par rapport à 2021 et -12% par rapport à 2019.

Au global, l'étude prévoit 289 000 recrutements cette année, une augmentation de 3% par rapport à 2019, avant la crise sanitaire. Les chiffres du premier trimestre 2022 viennent appuyer ces prévisions. En effet, 13% des entreprises ont recruté au moins un cadre (3% de plus que lors du trimestre précédent).

Pour tous les cadres, les trois secteurs moteurs sont les activités informatiques (+8% en un an), l'ingénierie R&D (+8%) et les activités juridiques comptables et de conseil (+10%).

Les cadres entre un et cinq ans d'expérience sont les plus privilégiés, avec une prévision de 93 100 embauches en 2022, 4% de plus qu'en 2021 et 6% de plus qu'en 2019. La plus nette augmentation est cependant chez les cadres ayant entre 6 et 10 ans d'expérience, avec une augmentation des embauches prévue de 20%.

Méthodologie : ces prévisions sont basées sur le déclaratif des entreprises interrogées dans le panel corrigées par une analyse sectorielle (sur 26 secteurs d'activité) réalisée en mars 2022. Ainsi que sur les résultats de la dernière vague de l'enquête trimestrielle de l'Apec réalisée du 7 au 18 mars 2022 auprès de 1 000 entreprises et les dernières prévisions macro-économiques.