Témoignage - Auchan : 20 ans d'engagement sociétal

Chez Auchan, la politique sociale d'emploi des personnes en situation de handicap est en oeuvre depuis plus de 20 ans. Leur taux d'emploi est de 6,13 % et les achats indirects y ont contribué pour 0,13 % en 2019.

"Aujourd'hui, la démarche achats responsables s'inscrit plutôt dans une démarche RSE globale", confie Olivia Sallé, responsable diversité chez Auchan Retail France. Les achats au secteur adapté sont des travaux d'entretien, maintenance, gestion des espaces verts, nettoyage, impression ou colisage, création graphique, rangement des caddies... "La nouvelle loi nous propulse dans une démarche d'ensemble plus profonde avec les acteurs du secteur adapté et protégé, affirme-t-elle. L'ambition est de les inclure dans des processus stratégiques pour l'entreprise."

Référencer les produits locaux des EA

Cette année, deux chantiers sont en cours. Le premier est l'intégration de clauses sociales concernant les ESAT et EA dans le nouvel appel d'offres national que nous sommes en train de réécrire autour du tri et de la collecte des déchets des magasins. Dans la grille technique de l'appel d'offres figure une notation spécifique associée au recours au secteur adapté ou protégé. Les entreprises soumissionnaires répondent à un questionnaire social sur leur propre politique handicap ou encore sur leur avancement en termes de sourcing d'acteurs de ce secteur d'activité. Le second projet est d'inviter des ESAT et des EA fabricants de produits locaux aux salons régionaux organisés sur les territoires pour les directeurs de magasins. "Ils auront la mission de référencer des produits de ces acteurs, précise Olivia Sallé. Ces deux projets doivent nous permettre d'offrir à nos magasins des solutions clés en main pour travailler plus facilement avec les ESAT et EA, et nous les menons en partenariat avec le réseau Gesat."