Le coordinateur est tourné vers les autres. Bienveillant, ouvert aux suggestions, il anime les débats, détecte les talents, fait en sorte que chacun puisse s'exprimer librement. " Un rôle qui se retrouve souvent chez les managers ", observe Olivier Tuffier.
Là où le bât blesse :
Le coordinateur peut être perçu comme un manipulateur, ayant par ailleurs une tendance à déléguer le travail qu'il ne souhaite pas faire.
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