Expert, organisateur, coordinateur... 9 profils pour mieux comprendre vos collaborateurs
Publié par Amélie Moynot le
Vos collaborateurs ne brillent pas seulement par leurs compétences : leurs comportements peuvent aussi apporter à l'entreprise. Découvrez les 9 profils types définis par le sociologue anglais Meredith Belbin dans une méthode qui porte son nom, et qui a pour but d'optimiser la coopération au sein des équipes.
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[Rôle de réflexion] Le priseur
Là où il brille : Le priseur est beaucoup dans la stratégie, il évalue les solutions, pèse le pour et le contre. Ses armes : la précision et l'objectivité.
Là où le bât blesse : Cette habitude de tout évaluer entraîne parfois une lenteur dans la prise de décision et un manque de réactivité.
