Management: inspirez-vous de la nature

Le témoignage de Jeremy Cousin, président du directoire de CIV France

"Nous harmonisons nos semaines de travail selon les capacités de nos cerveaux"

Chez CIV, constructeur de salles informatiques et data centers, les 35 heures ne se font pas du lundi au vendredi et de 8 h à 18 h. "Nos salariés peuvent aménager leur travail afin d'harmoniser leur semaine selon les capacités de leur cerveau et non pas en se contraignant à des horaires imposés", détaille Jeremy Cousin. Restreint par le droit du travail, le dirigeant se doit d'imposer à ses salariés des journées standard. Toutefois, pas d'obligation de travailler une fois sur place. "S'ils ont du mal à se concentrer jusqu'à 10 h, ou à partir de 17 h, ce n'est pas un problème. Le tout est que, sur les 168 heures disponibles dans la semaine, ils en consacrent 35 à l'entreprise", affirme le dirigeant. Pour cela, la société met à disposition de ses équipes tous les outils nécessaires à leur travail en ligne à distance, à n'importe quelle heure, tous les jours, week-end compris. Par ailleurs, l'entreprise a mis au point une organisation de travail en trinôme afin d'être opérationnelle en toutes circonstances. "Si un membre est malade et le deuxième en vacances, alors le troisième peut prendre le relais et gérer ponctuellement les missions", précise-t-il. Une flexibilité qui lui assure son adaptabilité.

Fiche repères

>Activité : installation et maintenance d'équipements électriques, thermiques et frigorifiques, et de data centers
>Ville : Sainghin-en-Mélantois (Nord)
>Forme juridique SA à directoire
>Année de création 1974
>Dirigeant : Jeremy Cousin, 40 ans
>Effectif : 18 salariés
>CA 2013 : 4,5 M€