Diversité en entreprise : 35% des Français refusent d'en parler
Par Julien Ruffet
35% des Français évincent le sujet de la diversité en entreprise. C'est l'un des chiffres révélés dans une étude publiée par Indeed, jeudi 4 février 2021. L'année [...]
29% des femmes affirment avoir été victimes de discriminations ou de violences pendant un entretient de recrutement, et 35% dans le cadre de leur travail. Ces [...]
Plus de deux employés sur cinq craignent d'être discriminés en raison de leur âge
Par Mickaël Deneux
L'édition 2018 du Baromètre National de perception de l'égalité des chances du Medef, paru vendredi 30 novembre 2018, fait apparaitre l'âge, le sexe et le diplôme [...]
30 % des LGBT ont constaté des discriminations en entreprise
Par Amélie Moynot
89 % des LGBT se sentent bien intégrés au sein de leur organisation. Ce qui n'empêche pas, dans certains cas, des discriminations et la persistance d'un double [...]
Plus de la moitié des salariés craint d'être victime de discrimination
Par Marion Perroud
Publiée mercredi 7 octobre 2015, la 4e édition du baromètre national de perception de l'égalité des chances du Medef révèle une progression du nombre de salariés [...]
SOPHIE PECRIAUX, PRESIDENTE DU SYNDICAT NATIONAL DES PROFESSIONNELS DE L'ACCUEIL (SNPA) « L'accueil est une filière en forte expansion »
Par Emmanuelle Serrano
Dans une économie atone, l'accueil est une filière qui recrute. Le point avec Sophie Pécriaux, présidente du SNPA, sur les résultats d'un domaine méconnu qui met [...]
Dans une économie atone, l'accueil est une filière qui recrute. Le point avec Sophie Pécriaux, présidente du SNPA, sur les résultats d'un domaine méconnu qui met [...]
La ville de Paris se mobilise contre les discriminations à l'emploi via ses marchés publics
Par Marie-Amélie Fenoll
Avec 4 500 marchés publics par an, la ville de Paris devrait avoir un impact majeur pour inciter les entreprises à mener une politique de diversité dans leurs [...]
Le recrutement dans les entreprises à l'heure de la diversité
Par Diane LAUTREDOU
Même si la majorité des acteurs du recrutement constatent que les entreprises embauchent des salariés aux profils de plus en plus divers, tous reconnaissent qu'il [...]
