[Rémunérations] Quid des métiers de la supply chain en France en 2023 ?

La rémunération des cadres de la supply chain dépend de nombreuses variables comme l'expertise, le parcours ou encore le secteur d'activité. Les entreprises ont plusieurs leviers stratégiques en cette période d'inflation, de volatilité et de pénuries des talents : la rémunération fixe, la rémunération variable et les politiques d'augmentations annuelles.

D'après l'étude de rémunération des métiers de la supply chain, 39 857 offres d'emploi ont été publiées en hexagone dont 10 362 en Île-de-France. Les cinq profils cadres les plus recherchés par les entreprises sont les supply planner, les ingénieurs logistiques, les directeurs et responsables d'exploitation logistique, les supply chain manager et les directeurs et responsables transports.

L'approvisionnement et le supply planning

Entre le 1er janvier et fin septembre, 220 offres d'emploi ont été enregistrés par l'étude pour des managers S&OP et des demand manager, et 1 004 offres pour des demand planner. Les trois secteurs d'activité les plus rémunérateurs sont l'industrie des FMCG (Fast Moving Consumer Goods), l'industrie pharmaceutique et l'industrie automobile. Parmi les 1 200 répondants, 91 % possèdent un master dont 46 % dans le domaine de la supply chain, la logistique ou le transport. Concernant la rémunération, le salaire annuel brut moyen est de 57 500 € avec 82 % des répondants touchant une part variable. Cette part variable moyenne était de 10 % en 2022.

Focus salarial sur l'exploitation logistique, l'entreposage et la direction de site

Concernant le domaine de la logistique, 3 132 postes ont été observés par l'étude. L'e-commerce, la prestation logistique et la distribution sont les secteurs d'activité les plus rémunérateurs. Le salaire moyen brut s'élève à 61 900 € annuels avec 74 % des répondants affirment avoir touché une part variable. En 2022, la moyenne de cette part variable était de 11 %.

D'après l'étude un directeur de site logistique, entrepôt ou exploitation peut toucher entre 50 000 € par an zn fourchette basse avec six à dix ans d'expérience, avec une part variable allant de 5 à 16 %, et jusqu'à 180 000 € annuels sur un salaire maximal avec plus de trente ans d'expérience et une part variable de 10 à 30 %. Concernant les responsables exploitation et responsable logistiques sur site le salaire varie de 37 500 € pour les juniors, et une part variable allant de zéro à 20 %, et jusqu'à 90 000 € sur un salaire maxi et plus de 25 ans d'expérience, avec une part variable égale.

Des profils en forte demande mais une féminisation difficile du métier

Entre fin 2019 et juin 2022 le nombre d'offres d'emploi concernant les managers ou les directeurs supply chain sont passés de 50 à 100 par semaines. Les entreprises de différentes tailles et secteurs sont à la recherche d'experts afin de faire face aux nombreux défis de la chaîne d'approvisionnement comme la sécurisation de flux, l'optimisation des stocks, les coûts logistiques, la transformation digitale ou encore les enjeux RSE.

L'étude révèle cependant que la proportion de femmes au sein de la supply chain est inférieure à la moyenne nationale des cadres. En effet, dans les 1 200 répondants à l'enquête, 69 % sont des hommes et 31 % sont des femmes. Cet écart est encore plus important concernant les postes à responsabilités avec 9 % des répondantes ayant un poste de direction.