"Un DA et un dirigeant de PME ont un point commun : leur capacité à créer des emplois!"

Témoignages

Arnaud Cabal, dirigeant de la PME XL Print&Mailing :

"L'atelier du Lab Pareto, ce n'est pas qu'une réflexion collective. [...] Nous sommes en train de réfléchir ensemble sur un sujet qui nous appartient et que nous vivons chacun dans notre quotidien ! C'est forcément impliquant ! Comme beaucoup d'entreprise en ce moment, je manage la transformation de la mienne. Le lab m'a inspiré par exemple la mise en place d'un format word café en janvier dernier avec les salariés. C'est selon moi une bonne pratique que je vais réitérer le mois prochain pour continuer le travail. L'objectif est de développer le dialogue avec mes salariés et de co-construire ensemble les méthodes de travail, ce qui est indirectement une façon de traiter de l'emploi, puisqu'il s'agit de dialogue social".

Catherine Pourvoyeur, responsable RSE Achats au sein de BPCE Achats, GIE responsable de la stratégie et de l'animation de la filière achats du Groupe BPCE :

"La richesse de la réflexion est venue de la diversité des contributeurs. Etaient présents des dirigeants d'entreprises membres du CJD, qui représentaient les fournisseurs PME dans plusieurs filières métiers ainsi que des représentants de la filière achats de grands comptes, que ce soient des directeurs achats, des responsables achats plus opérationnels ou en charge des relations avec les PME. [...]

Chaque groupe a proposé une action concrète à mettre en oeuvre. Une des solutions qui a été plébiscitée par le vote des participants est l'action dénommée " Vis ma vie " qui consiste à partager deux journées de vie commune entre acheteur et fournisseur. Le dirigeant de PME passerait une journée à rencontrer tous les acteurs du processus achats accompagné par un responsables achats d'un grand compte et le responsables achats serait reçu par le dirigeant de PME qui partagerait avec lui les problématiques rencontrées au quotidien".