Les sept fondamentaux du management bienveillant
2/ Expliquer les instructions données
Bien souvent, trop souvent, les instructions sont exprimées par l'impératif, sans concertation et sans explications. Le processus de type militaire expliquait que les jeunes officiers en retraite de l'Armée étaient recherchés pour les postes de D.R.H. De même, on recherchait ceux qui étaient les aînés dans leur famille car ces derniers sont supposés plus dynamiques, plus entreprenants, plus autoritaires du fait des charges familiales, en tant qu'aînés, qui ont pesé sur eux (surveillance de la fratrie, de la maison, exemple à donner...). Aujourd'hui, on recherche, au contraire, des personnes plus conviviales, plus "cool" en matière de relations humaines. C'est le profil, non pas des aînés, mais des petits derniers qui bénéficient bien souvent de la mansuétude des parents et de la protection des aînés...
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