Bruno Carrière
Directeur Général du gcs UniHA
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Naissance : 57
Effectif managé : 189 personnes toutes fonctions confondues
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Projet marquant :
Co-créateur du chèque emploi-service en 1993 dans le cadre de la loi quinquennale sur le travail, l'emploi et la formation professionnelle
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Particularité :
Violoncelle, pratique amateur dans un orchestre à Nancy (Gradus ad Musicam), Golf , sont ses passions
PARCOURS
Titulaire Master Executive du management de la fonction achat et d'un DESS de Ressources Humaines, Bruno Carrière a été Directeur d'établissements et de services hospitaliers: Maternité régionale de Nancy, services financiers et systèmes d'informations du Centre psychothérapique de Nancy, Directeur des services économiques et financiers du CH de Villeneuve-sur-Lot. Le premier tiers de sa vie professionnelle s'est déroulé au contact des entreprises pour de thématiques de relations du travail et de gestion de l'emploi et des compétences : inspection du travail, Direction du Personnel de la Banque de France, Délégation à l'Emploi et à la Formation Professionnelle. Aujourd'hui à la tête de l'UNIHA, la coopérative d'achat créée l'initiative des établissements de santé en 2005, Bruno Carrière se concentre sur la construction du plus haut niveau possible de gains sur achats par un pilotage différenciée selon les familles pour mobiliser les bons leviers achats selon le niveau de maturité des politiques achats : massification, gestion des risques, relations fournisseurs, achats-projets, innovations...
