Un peu de désordre = beaucoup de profit(s)

Cet ouvrage, volontairement provocateur, s'attaque à l'idée reçue selon laquelle le manque d'organisation nuit (parfois) à la productivité dans l'entreprise.

Cet ouvrage, volontairement provocateur, s'attaque à l'idée reçue selon laquelle le manque d'organisation nuit (parfois) à la productivité dans l'entreprise. Les auteurs, Eric Abrahamson et David H. Freedman, prennent l'exemple des groupes comme HP, Microsoft et IBM où le désordre serait élevé au rang de culture d'entreprise. Délire intellectuel ou réalité ? À vous de juger.