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SUR LE FIL...

Le groupe américain de la livraison de colis United Parcel Service (UPS) a racheté le néerlandais TNT Express, pour 5, 1 6 milliards d'euros, selon Lesechos.fr. En février dernier, UPS avait déjà acheté Kiala, spécialiste de la distribution en points relais. Cette opération doit permettre, en théorie, à UPS de concurrencer le groupe DHL, détenu par Deustche Post. Selon les données compilées par le site spécialisé Transport Intelligence, avant cette opération, UPS ne contrôlait que 7,7 % du marché européen de l'express en 201 0, contre 17,6 % pour DHL. Avec l'acquisition de TNT (lire notre interview p. 1 0), le groupe UPS pourra revendiquer 1 7,3 % de parts de marché.

LegalBox lance une messagerie dédiée à l'envoi de courriers certifiés sur Internet à un prix unique: 0,20 euro HT, quels que soient le document, sa teneur, son poids. C'est une alternative aux envois postaux traditionnels, qui permet de désigner l'expéditeur, de garantir l'identité du destinataire, d'établir si le document envoyé électroniquement a été remis ou non, et qu'il n'a pas été intercepté ou lu durant son transfert. Le prestataire Box propose aussi d'archiver durant dix ans les documents qui transiteront via la messagerie. Ils seront conservés dans le coffre-fort numérique de la Caisse des dépôts et consignations.

Rens.: www.legalbox.com

Pour la troisième année consécutive, PepsiCo est une entreprise où il fait bon travailler.

Les entreprises où il fait bon travailler en France

L'Institut Great Place to Work vient de livrer son nouveau palmarèsUn questionnaire anonyme a été envoyé aux salariés et la culture d'entreprise et les pratiques managériales ont été étudiées d'après un dossier de la direction de l'entreprise des entreprises où il fait bon travailler en France. Pour la troisième année consécutive, PepsiCo France se hisse à la première place dans la catégorie des entreprises de plus de 500 salariés. Juste après vient Microsoft France. Enfin, la troisième place est attribuée à Mars Petcare and Food France. La société fait son entrée sur le podium grâce à des initiatives comme une crèche interentreprises, des horaires flexibles, ou encore une possibilité d'évolution au sein des différents départements.

Dans la catégorie des entreprises de moins de 500 salariés, Octo prend la tête du classement. Ce cabinet de conseil en systèmes informatiques off re la possibilité d'allouer, en moyenne, 20 % du temps de travail à la R & D, de participer régulièrement à des conférences, de réaliser des publications sur le blog... Les collaborateurs de l'entreprise ont même écrit un livre sur le sujet: Partageons ce qui nous départage. Vient ensuite Netapp France, société spécialisée dans les solutions de stockage et de gestion de données. En 2011, les salariés ont ainsi été récompensés par une journée de congé pour célébrer la performance de l'entreprise au palmarès. Enfin, Accuracy, cabinet de conseil spécialisé en finance d'entreprise, complète le podium.

Le service de distribution de Vert chez Vous combine vélos électriques et péniche-entrepôt

Vert chez Vous livre ses clients en péniche

Et si la Seine apparaissait comme «la solution écolo» en remettant à l'honneur le transport fluvial? C'est le pari réalisé par Vert chez Vous, spécialisé dans la livraison urbaine éco-responsable, qui va sillonner la Seine pour livrer ses commandes sur Paris. Depuis le 2 mai, la société a mis en place un service de distribution à Paris associant une péniche-entrepôt à une flotte de vélos utilitaires électriques. Le principe est simple: la péniche Vert chez Vous effectue un aller-retour sur la Seine et, au fur et à mesure de ses 10 escales, débarque les vélos utilitaires électriques qui vont livrer les destinataires B to B. Au total, près de 3 000 colis seront livrés pour 18 vélos. Vert chez Vous va distribuer les flux B to B de Raja, Saint-Gobain Distribution, Sanofi-Aventis, Jacquet, Paule Ka et Veolog Fashion. Le prestataire est aussi en discussion avec d'autres acteurs. Dans la mesure où la péniche a des horaires précis pour accoster, les clients peuvent connaître à l'avance les créneaux horaires des livraisons.

Vert chez Vous a créé son concept en s'appuyant sur les compétences techniques du LET (Laboratoire d'économie du transport du CNRS), de la SCET (filiale de la Caisse des dépôts), de la société informatique DIS, de l'Idit (Institut du droit international du transport), du Port autonome de Paris et de l'entreprise de batelerie Euroflots.

@ DJ_HAINE - FOTOLIA

Risques psychosociaux: comment les prendre en compte dans le document unique

Le réseau Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) a élaboré et mis en ligne mi-mars un kit méthodologique complet pour aider les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur, à intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans le document unique de prévention des risques. Pour rappel, elles ont pour obligation réglementaire de les intégrer dans ce document. Le kit est conçu comme «une boîte à outils» sous forme de fiches pratiques. Des fiches méthode accompagnent les cinq étapes de la démarche ; des fiches outil aident à leur mise en oeuvre et enfin des fiches ressource l'illustrent par des exemples d'entreprises, des apports documentaires ou des compléments d'information.

Ce kit comporte deux innovations. La première est une analyse par les causes et les conséquences de situations de travail réelles. Ces situations sont repérées à l'aide d'une grille de questionnement et traitées grâce à une grille d'analyse. Cette approche contextualise les problèmes et les ressources existants dans les situations de travail et facilite la mise en évidence des pistes d'actions. La deuxième innovation est un outil d'évaluation des risques professionnels qui permet de hiérarchiser les RPS parmi les autres risques, malgré leur spécificité, dans tous les plans de prévention. Kit en téléchargement gratuit en ligne sur Anact.fr.

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C'est la baisse du coût total du poste de travail. Il s'établit désormais à 16 286 euros, contre 17 163 euros en 2010. C'est ce que révèlent les indicateurs de l'environnement de travail 2011 publiés par l'Arseg (Association des directeurs et responsables de l'environnement de travail). En 2011, la surface de travail représente 21,1 m² contre 23 m² en 2010.

Ambius se lance dans la livraison de fruits frais au bureau

Pommes, bananes, fraises, abricots... Pour vitaminer la vie de l'entreprise, la société Ambius, déjà présente sur le secteur du design végétal et du paysagisme d'intérieur, propose désormais la livraison de panier de fruits frais au bureau, mais aussi de jus de fruits, smoothies et autres salades de fruits. Elle étoffe ainsi sa large gamme de services allant des plantes aux parfums d'ambiance en passant par les décorations de fêtes et l'art.

Deux types de formules existent. La formule «Vitalité» d'une part, avec des paniers de fruits en libre service à l'accueil, dans les espaces de détente et de restauration de l'entreprise, ou dans tout autre lieu de passage, et la formule «Liberté» d'autre part, pour recevoir des VIP, partenaires ou clients de l'entreprise, célébrer des événements, agrémenter des journées portes ouvertes ou pour tout autre moment de convivialité.

Ambius propose non seulement des paniers de fruits frais conventionnels et biologiques mais également des smoothies, des jus de fruits frais ainsi que des salades de fruits. Les prix sont compris entre 34 et 87 euros HT en fonction de la mandé, Ambius reverse 4 % du taille du panier et du choix des montant de chaque livraison fruits (biologiques ou non). A de panier de fruits à La Ligue noter que pour tout panier commandé, Ambius reverse 4% du montant de chaque livraison de panier de fruits à La Ligue contre le cancer.