#Retail 5 clés pour animer efficacement ses réunions
... à celui de la co-animation !
"Ainsi, les collaborateurs doivent basculer d'une posture passive à plus active dans les réunions, encouragés par leurs managers à présenter chacun un sujet dont ils ont la responsabilité. Le manager n'est alors plus le seul et unique animateur et reprend sa place de décisionnaire", analyse Frédéric Rey Millet. "Chez KingJouet, nous invitons chaque collaborateur à oser prendre la parole, notamment lors du salon annuel Jouerama, pour apporter un témoignage et leur partage d'expérience et de connaissances", confirme Manon Vittoz, responsable du développement RH de l'enseigne. Les réunions sont ainsi l'occasion de partager les informations concernant l'entreprise mais aussi de faire appel à l'intelligence collective : "Le manager doit avoir en réunion un rôle de facilitateur des échanges, pour faciliter l'émergence de nouvelles idées et inviter chaque collaborateur à s'exprimer pour éviter les non-dits ... S'il est trop dans le leadership inspirant, il y a un risque que l'équipe adopte une posture de "suiveuse", abonde Thibaud Brière.
